Formacion

Acoso sexual en la universidad



octubre 5, 2022

Acoso sexual en la universidad cerca de bengaluru, karnataka

Una vez que denuncie un incidente, se le invitará a una reunión con un representante de la Universidad. En esta reunión recibirá una oferta de apoyo y una evaluación de salvaguardia, seguida de la aplicación de las salvaguardias recomendadas, como por ejemplo, asegurar que existan barreras adecuadas entre usted y la parte infractora.

Tenga en cuenta que, en circunstancias excepcionales (las relacionadas con la seguridad de nuestra comunidad), la Universidad se reserva el derecho de llevar a cabo cualquiera de las acciones descritas anteriormente. Haremos todo lo posible por respetar sus deseos en la medida de lo posible.

Artículos sobre el acoso en las escuelas

Prohibición de la agresión sexual, la violencia interpersonal, el acoso, el hostigamiento sexual y la discriminación por razón de sexoEn vigor desde el 25 de agosto de 2022Promotor ejecutivo: Director de Cumplimiento y Vicepresidente de Diversidad y Participación ComunitariaDueño de la política: Coordinador del Título IX de la Universidad y Oficina de Inclusión y Equidad

La Universidad de Texas en Austin se compromete a proporcionar un ambiente educativo y de trabajo para sus estudiantes, profesores y personal que esté libre de asalto sexual, violencia interpersonal (incluyendo la violencia doméstica y de pareja), acoso, y acoso sexual (incluyendo el acoso sobre la base de la orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o estado de embarazo). A lo largo de esta Política, estos comportamientos inaceptables se denominan colectivamente «Conducta Prohibida».

Además, esta Política también prohíbe la discriminación sexual y la explotación sexual. Prohíbe las conductas no profesionales o inapropiadas relacionadas con la universidad por parte del profesorado, el personal, otros empleados de la universidad u otros afiliados a la universidad que no alcancen el nivel de Conducta Prohibida. También prohíbe las represalias contra una persona por el hecho de que denuncie en virtud de esta Política, se oponga a una práctica ilegal, participe en una investigación o solicite medidas de apoyo.    Por último, prohíbe otros comportamientos, como el suministro de información falsa o la presentación de una queja falsa, la interferencia en los procesos de reclamación de esta Política y la no denuncia de una Conducta Prohibida como empleado no confidencial.    La libertad de expresión es fundamental para la misión de las instituciones de educación superior. La expresión protegida por la Constitución no puede considerarse una violación en virtud de esta Política.

Acoso en los campus universitarios

Esta política se aplica a los estudiantes, al personal, al profesorado y a terceros, como voluntarios, proveedores, consultores, invitados, ex alumnos, solicitantes de admisión o empleo, u otras personas que participen -o intenten participar- en el programa o las actividades educativas de la Universidad.

Esta política prohíbe el acoso sexual tal y como se define en la normativa del Título IX («Acoso sexual del Título IX»), que incluye la agresión sexual, la violencia de pareja, la violencia doméstica y el acoso.    Esta política también prohíbe otras formas de Acoso Sexual, incluyendo lo definido en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, y la Explotación Sexual. En conjunto, estas formas de conducta se denominan en la política y los procedimientos que la acompañan como «Conducta Prohibida».

En consonancia con la misión educativa de la Universidad y el compromiso de fomentar un entorno de aprendizaje, vida y trabajo libre de discriminación y acoso, la Universidad también abordará, a través de esta política y los procedimientos que la acompañan, las denuncias de Conducta Prohibida que se produzcan más allá de las regulaciones del Título IX, incluida la Conducta Prohibida que se produzca fuera de los Estados Unidos, pero aún en un Programa o Actividad Educativa; y, bajo ciertas circunstancias, las denuncias de Conducta Prohibida que se produzcan fuera del Programa o Actividad Educativa pero que estén dentro del ámbito de la conducta regulada por la Universidad.    Algunos ejemplos son los programas de estudio en el extranjero afiliados a la Universidad, o la conducta fuera del campus entre dos estudiantes que de otro modo violaría el Código de Conducta Estudiantil.

Acoso sexual en la universidad cerca de Delhi

El acoso sexual es una forma de discriminación según el Código de Derechos Humanos de Ontario, y se define como «una serie de comentarios o conductas basadas en el sexo o el género de una persona que se sabe, o debería saberse razonablemente, que son inoportunas». Es decir:

El acoso sexual se sitúa en el continuo de la violencia sexual. La Organización Mundial de la Salud define la violencia sexual como «cualquier acto sexual, intento de obtener un acto sexual, comentarios o insinuaciones sexuales no deseados, o actos de tráfico, o dirigidos de otro modo, contra la sexualidad de una persona utilizando la coerción, por parte de cualquier persona, independientemente de su relación con la víctima, en cualquier entorno, incluidos, entre otros, el hogar y el trabajo».

Aunque el acoso sexual suele implicar acciones o declaraciones repetidas, un solo incidente puede ser suficientemente grave y puede considerarse acoso según el Código de Derechos Humanos de Ontario. No es necesario que una persona se oponga verbalmente al acoso sexual para que sea acoso.

Hay grupos que son más vulnerables a sufrir acoso sexual, como los jóvenes, las personas con discapacidad y las mujeres. Además, las mujeres trans, de raza, aborígenes o marginadas de otras maneras experimentan mayores índices de acoso y violencia.

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